杭鋼集團舉行2020年度五四表彰大會暨“三重三創”青年建功競賽啟動儀式
發布日期:2021-05-12 瀏覽次數:

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為迎接建黨100周年,進一步弘揚“愛國、進步、民主、科學”的五四精神,激勵引導廣大團員青年積極投身“四輪驅動、創新高地”發展戰略,更好地服務企業改革發展各項任務,5月8日,杭鋼集團舉行2020年度五四表彰大會暨“三重三創”青年建功競賽啟動儀式。集團公司黨委副書記殳黎平出席會議并講話。

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殳黎平代表集團黨委,向受表彰的先進集體和先進個人表示熱烈祝賀,向奮斗在共青團戰線上的各級團干部、廣大團員青年表示由衷感謝。他充分肯定了集團團委2020年度工作,并提出三點期望。

一、牢記初心使命,牢牢把握企業青年工作的正確方向。

各級黨組織要拿出更大的精力抓青年工作、抓共青團工作,加強對團工作的指導,做青年工作的熱心人、引路人;深刻認識“政治性是團組織的靈魂”,牢記政治屬性、政治功能,堅決做到黨旗所指團旗所向;始終牢記“忠誠、敏銳、活潑、實干”的重大要求,以黨的旗幟為旗幟、以黨的意志為意志、以黨的使命為使命,結合當前黨史學習教育,引導青年堅定政治信仰,樹立遠大理想,從百年黨史中汲取力量,匯聚起辦實事、開新局的青春力量。

二、把握時代脈搏,緊緊抓住企業青年工作的主題主線。

各級團組織要在產業升級爭先上貢獻青春力量,認真落實集團黨委關于大力實施產業升級攻堅要求,緊密結合青年工作實際,引領凝聚廣大青年在全力推動傳統產業鏈提升、加快新興產業項目落地上建功立業;要在動能提升爭先上貢獻青春力量,引導廣大青年發揮才干、釋放活力,發揮生力軍作用,積極融入集團公司科技創新、管理創新、模式創新、機制創新工作,積極投身國企改革三年行動和對標世界一流管理提升工作,推動創新驅動攻堅、改革破題攻堅;要在風險防控爭先上貢獻青春力量,統籌好發展與安全,系統全面、精準有效地防控化解風險。廣大青年要以工作的確定性應對風險的不確定性,為企業平穩發展保駕護航。

三、續寫嶄新篇章,推動新時代企業青年工作再上新臺階。

一是在加強團的基層組織建設中煥發新活力。各級團組織要深入落實團省委開展團干部作風建設三年行動要求,嚴肅團的組織生活,讓深入青年、凝聚青年的新工作機制內化為團干部的思維方式和工作自覺。二是在加強團的青年服務工作中實現新作為。各級團組織和廣大團干部要努力成為聯系和服務青年的堅強堡壘和先鋒,當好服務青年的熱心人,善于運用青年喜聞樂見的話語體系和表現形式教育引領青年;做到用心用情去聯系服務青年,讓青年員工真正感受到杭鋼大家庭的溫暖。三是在加強團的干部隊伍建設中展現新面貌。各級團干部要堅定理想信念,練就過硬本領,以服務企業改革發展、服務青年成長成才為落腳點,努力成為青年工作的行家里手;要加強自身建設,多謀事少謀人,多干事少推事,多擔責少諉過,多奉獻少攬功,走好青年路線,做好青年工作。

會上,優秀團支部、優秀共青團干部、青年崗位能手獲獎代表分別作了發言。集團公司相關黨群部門負責人,集團團委委員,二級單位分管共青團工作領導、團組織負責人,以及團員青年代表等80余人參加會議。

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五四紅旗團組織

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優秀團支部

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青年安全示范崗、青年文明號

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優秀共青團干部

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五四紅旗標兵

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優秀共青團員

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青年崗位能手

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獲獎人員合影

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“三重三創”青年建功競賽啟動